Ing. Andrea Rattacaso - Versione 1.0 ?
Secondo l'art.35 del DL 81/08, in tutte le attività che impiegano più di 15 lavoratori, di qualsiasi tipologia contrattuale, il datore di lavoro deve indire almeno una volta all'anno la cosiddetta riunione periodica.
Questa occasione è spesso vista come un mero obbligo da subire, per non dire una perdita di tempo, mentre invece scopriremo che assume un importantissimo ruolo strategico nell'implementazione di un'ottimale gestione della sicurezza.
Vediamo un po' che vantaggi che possiamo trarne.
La riunione periodica può essere un'occasione d'oro per poter rendere più sicura la tua azienda a costo zero. Il risparmio economico che si ottiene va però bilanciato con un impegno in termini di corretta comunicazione, pianificazione e risolutezza nel passare dalle parole ai fatti.
Secondo l'art.35 del DL 81/08, in tutte le attività che impiegano più di 15 lavoratori, di qualsiasi tipologia contrattuale, il datore di lavoro deve indire almeno una volta all'anno la cosiddetta riunione periodica.
Questa occasione è spesso vista come un mero obbligo da subire, per non dire una perdita di tempo, mentre invece scopriremo che assume un importantissimo ruolo strategico nell'implementazione di un'ottimale gestione della sicurezza.
Vediamo un po' che vantaggi che possiamo trarne.